前言 近年来，我身边的很多女性朋友都已年近三十，毕业后经历了短暂的职业青春期，逐渐走到了职业发展的十字路口。在这个十字路口，我们偏离了过去十年左右的研究中所遵循的清晰明显的轨道。我们顶着社会试错成本较高的压力，权衡利弊艰难前行。此时，主流社会对职场女性的主要乌托邦愿景是选择一份轻松、稳定、体面的工作。在当前的工作环境下，我们没有时间仔细思考，很快就将此作为标准答案。独立思考和不断学习逐渐变得不再重要，每个月按时缴纳五项赡养费和一笔住房公积金。最终，有人上岸，有人像我一样，但真正的只有亲身经历过的人才知道感觉。 1 30岁时，我从互联网公司跳槽到国企，调到后台。我身边的家人和朋友都被贴上“躺下”、“去海边”、“直接退休”等不同的标签。曾经有一段时间，我真的以为自己是最幸运的少数人之一。虽然无法和真正上岸的公务员相比，但也算是暂时靠岸，进入了避风港。我不会再和你一起去了。 2 在加入这家国企之前，我有过两次志愿工作经历，都是在境外上市的本土企业。毕业后，我怀着满腔的热情从家乡搬到了一线城市。我注定会过上与那些留下来并被父母分配工作的人不同的生活。我喜欢的工作岗位完全符合我刚进入社会时对工作的想象：不断的业务训练全国各地的ips、凌晨熬夜修改软文、周末节假日的培训会……奋斗的每一帧都是人生的一块拼图，共同构成了一幅让我满意的职场新星图景。随着“升职”，这一具有里程碑意义的成功事件出现在职场上，我想我不用再等10年就可以在这条路上努力了。 但思想的改变总是来自于周围人的影响。第一次见到Ellie时，她给我的印象是一个来自江浙沪的普通女儿，精致、干练、洋气。 He is almost 5 years older than me.国外硕士毕业后，他一直工作到30岁出头。到了总监级职位后，他开始专注于晚婚晚育的新项目。 艾莉在公司里一直是一个勇敢、勤奋的人。他飞遍了各处并相继完成重大项目。可尽管她的生命力很强，却依然承受着分娩的痛苦。孕中期被诊断出妊娠糖尿病后，她每天要抽出两个小时去医院“扎手指”。这是他与职场脱节的开始。尽管艾莉在孕晚期坚持爬楼梯一个月，但她仍然没有逃脱“前旋”的结果。高龄母亲分娩的痛苦，让艾莉将全部母爱倾注在女儿身上。她一直坚持母乳喂养。大多数人可以母乳喂养直到产假结束。她是一位了不起的母亲。艾莉坚持母乳喂养，直到女儿一岁半。与此同时，她逐渐从公司业务骨干变成了职场妈妈。 因为艾莉再也不会像以前一样了，她全身心投入到她的工作以及接下来的标准是任何在工作场所努力工作的人都熟悉的。 “第三时期”很快就过去了，他逐渐疏远了，手中工作的重要内容也逐渐被分割。公司领导在提拔他时，经常会在公开场合提前确定他的继任者。作为一个受过高等教育、正派的人，在公司精心策划摧毁的“冷暴力”中，他选择了自愿离职。 那时的我就像是一部沉浸式戏剧的观众，完整地观看了一个叫《艾莉的堕落》的长篇故事，当时对我的触动非常大。一方面，我非常明白，公司存在的目的就是追求利润最大化，任何员工的离职都是出于维护整体利益的考虑。另一方面，看到自己已接近三十岁，看到身后即将上演的大戏拉开了我人生的帷幕——35岁的中年危机，“把工人当工具打”的想法开始在我的脑海中形成，并迅速从热带风暴升级为超级风暴。那个时候，总有一个声音对我耳语：“尽快另寻出路吧！” 3 然后，我开始了“实地考察”求职。 小雪是第一个和我同年毕业、工作却辞职开始空档的人。在我决定离职之前，我首先参考了他的经验。在干了三年枯燥的银行柜员后，小雪辞掉了工作，带着这几年的积蓄，开始和父母一起周游列国。他承诺要表现出当初高考考985的决心，并告诉我：“我想清楚了，宇宙尽头是公务员，出差后就退考公务员考试。” 小雪的赤裸裸的辞职是从她带着他开始的。她的父母，并以她笔试成绩未及格而结束。不过，这六个月里他的朋友圈已经精心布置过了。那段时间，我看到了热血的西北，看到了水墨画的水墨，看到了色彩斑斓的川西，看到了千姿百态的雪花……最终，大半年的跌倒后，他去上班了，但他不再是那个坐在柜台后面的半自主机器人了。 刚毕业参加工作的时候，小雪总是忙着各种练习和考试。我让微信群里的大家帮我领取额度、下载应用、激活电子安全卡、填写推荐号……这些操作我到现在都已经熟悉了。 自从换了工作，我们日常交流中最常说的一句话就变成了：哪家外卖店好吃，周五下班后去哪里预约，周末去爬哪座山。试用期结束后，他他对我说：“虽然钱少了一些，但是这份工作比以前舒服多了。” 根据小雪的经历，我基本定义了两点：辞职后光着身子去公务员行当是不可能的，国企中后段的办公室应该是一个不错的去处。 很快，我开始总结多年来作为一名成功候选人的经验。那段时间，根据不同岗位的要求，捞工作、修改简历成了我最专注的事情。当我熬夜写硕士论文时，我重新获得了从世界各地收集信息的能力。我把跳槽当成一个项目运作，用甘特图分析进度，用SWOT模型比较利弊。这段时间，因为我不断向以前的同事、同学询问不同行业的生存状况是的，我也逐渐建立了“三“不”原则：需要业绩的职位我不担任，需要笑脸的职位我不担任，总部在外地的职位我不担任。 国企有一些社会招聘岗位，招聘信息比较分散，需要擦亮眼睛去寻找。不过，有了过去几个大项目的经验，从投简历的第二周开始，渐渐就有了几次联系我的机会。 这段时间我把面试机会分为几类：小公司面试是为了练习，比如聊天来感受面试的感觉；那些职位合适、公司不知名的，mac只能用来收集工作信息，无论条件多花哨，都不应该认真；其余的都是值得准备并想要进入的。 很快，4个月内，我一共拿到了3份offer。除了后者的国企之外，还有一家互联网公司和一家世界500强的民营企业。短短几个月的求职历程也让我看到了职场的不同侧面。 一家年营收超过10亿的互联网公司，本身就是X工厂。招聘总监冲进面试室。他还没有完全从上次采访时的情绪中恢复过来。一坐下来，他就开始吹嘘公司这几年的发展势头。我们绕着另一半层楼走了一圈，脸上挂着专业的微笑。最让我惊讶的是，在距离员工工作站仅几米远的十几平米的区域里，养着五六只公司饲养的宠物，并由专门的工作人员喂养。 “你能感觉到我们公司很扁平，说实话，我才来几个月，但已经完全融入其中了。” 在骗子相比之下，另一家财富500强公司具有财富500强公司的直接含义。这里的每个人都穿着正式的衣服，面无表情地在走廊里来回走动。远程办公室外，四五名员工手里拿着印刷品静静地站着。如果他们的身高能够相等，那就是一排整齐的乐高反派了。我无法阻止自己的进步，向HR询问我在做什么。 “排队等候进办公室向领导汇报。”他说得和以前一样。 经过几个月的“实地调研”，我逐渐明白，职场的开放游乐场里有很多项目，每个项目都有自己的规则。找工作实际上就是找到一个你现在想体验的项目。旋转木马虽然年轻，但安全系数却很高。摩天轮的景色最好，但也最不好玩。不过没关系，这并不影响他们拥有最匹配的人这一事实。 4拿到最后一份国企的offer后，我并没有立即入职。一方面，HR发来的入职信息收集表，从一开始就需要准备近20项信息。可以说，这些表格要求的信息几乎涵盖了我生活中除了血型和爱好之外的一切。另一方面，我对阶段性实现目标还是有点不积极，所以就回家休息了几天。 国企，后台，没有绩效指标，没有社交互动。然而，我毫不怀疑，这是我目前最好的地方，因为一切都在按计划的方向进行。 这是我的第一个后台职位。事实上，所谓“中后台”是一个通过口口相传的模糊概念。通常指不直接为公司创造收入的职位。前、中、b的区别有一连串的鄙视确认。前台是直接面对顾客或用户的人。他们负责各项绩效指标，是公司生产血液和输血的主要部门。当然，他们对公司提出的各种要求也是最强烈的。中台是第二个，负责提供运营服务、解决方案等，工作模式通常是直接服务于前台。后台通常是指提供各种职能保障，以财务、行政、人力资源等部门为代表。 在现行体制外的普通职场中，有一条莫名其妙的成长路径，进入职场后的前5年到10年适合在前台工作。收入和等级达到一定水平后，相对较快，除了少数胆识过人、动力强劲的人，取得了成就。选择创业后，大部分留守工人通常都会想方设法寻找合适的时间，申请“快速退出”前往中后台。接下来，凭借多年来积累的一线经验和跨部门人脉，利用中后台“最懂业务”的职场人设，锁定一个向上汇报距离近、适合长期留任的职位。 严格来说，这样的计划并不是机会主义的。长期与业绩压力挂钩的职位会给人带来很大的精神压力。随着年龄的增长，他们的精力比以前少了。从投入产出来看，高收入回报是高强度工作的唯一刺激剂。然而市场充满了金钱，任何人都很难预测未来的走势。这时候内部迁移换岗位，或者直接改变工作环境，就是人在工作中的本质趋利避害才能生存。 我根据自己的经历遵循了不同的求职原则，在薪资几乎没有变化的情况下完成了跳槽。在加入公司的最初几个月，尽管我已经有了一定年限的工作经验，但新的工作还是给我带来了一些积极的影响。 首先，食物等即时需求很容易得到满足。与所有这些企业一样，国有企业在周末也提供便餐。我不再需要在早上通勤时离开麦当劳去吃早餐。 与此同时，我在工作中的社会定位也悄然发生了变化。我从一个一线城市的闲人，变成了长辈们最喜欢的类型。造成这种变化的直接原因是公司每年都有扶贫县的工作，我可以开始远承包家里的“米、面、油”费用。为此，妈妈第一次有了拥有基本马的经历。战略家庭中的物品，无需花钱去超市购买。由此，我的家庭地位也得到了一定程度的提高。 我的生活中也出现了一个新的角色NPC——公会。在我之前的工作经历中，人力资源部也是负责照顾员工的。公司大老板在极度节俭之后，周末通常都会组织一些爬山、徒步、穿越海岸等活动。这些活动看似提高了团队凝聚力，但实际上很可能增加了员工数量。参与员工投诉。那些痛苦的回忆让我默默地给所有类似活动的组织者贴上了坏人的标签。 这次有点不同。我第一次体会到加入“工人大家庭”的温暖。公司员工可以根据自己的兴趣加入各种工会团体。上岗后，可以参加相应的活动响应小组活动。活动不限于体育、舞蹈等，客观地说，这些活动组织得相当集中，不仅仅是因为某个大老板的意愿。 从岗位上来说，来到后台后，工作几乎没有了悬在头顶的业绩和指标的压力。我不再需要在每季度末、半年末、年末加班到凌晨。 如果我以前的工作就像喝酒精饮料一样，那么喝完第二天我总会感到不舒服。现在我的工作就像一杯冷饮，健康无害。然而，我渐渐发现，没有人能举杯喝酒。 5 过了试用期，在妈妈的指导下，通过在部门工作多年的前同事的言传身教，我逐渐掌握了后台工作的安全规则。遵循这些规则，我足以应对 80% 的问题工作中的怪物。 首先，如果你知道它，你就知道它；如果你知道它，你就知道它。如果您不知道，则不会退货。不要到处询问你不确定的事情。如果该任务不属于你的职责范围，你应该尽快处理掉；其次，学会与以前的同事交朋友。他们在其中“沉浸”少则七八年，多则十五、十六年。虽然他们早已失去了在公开市场竞争的能力，但他们依靠的是对公司政策的理解。熟悉系统和操作流程，如果能得到一些指点，就可以避免一切“明坑和暗坑”，导致你丢掉工作；当然，没有人是圣人，也没有人会犯错误。工作中虽然没有大的错误，但难免会出现小错误。这时，请记住，如果你犯了错误，你应该纠正它或忽略它，但你不应该在任何公开场合承认它论坛。否则，对方反手截图你的错误，就会成为你工作能力有问题的铁证。那么剩下的20%的工作怎么办呢？简而言之：“请示领导后答复”。 如此简单的工作模式，必然能够快速启动。当我犹豫要不要进入下一轮晋升时，前员工就开始提醒我，“一进门就别想改变，按照领导吩咐的去做，不出问题就可以了。” 同事中，只有比我早几个月、90后出生的方圆和我一样。由于发展速度过快，职位缺乏成长性，他对不再与社会接触的危机感与日俱增。 方圆是一个干净的人——短发，淡妆，喜欢黑白。我常常觉得，如果她身高170厘米，她的举止就堪比模特了。n 豪华海报。方圆本科毕业后曾在一家科技公司有过一段短暂的工作经历。现在这是他从美国硕士毕业后的第一份工作。方圆是典型的J人。他一边打工一边申请美国硕士，从语言考试、申请材料、到部分学费，全都包办了。以最有效的方式解决问题是他的主要工作风格。明确了主要的工作逻辑和内容后，方圆很快建立了每周、每月工作数据汇报的在线模型。过去周五和月底需要一到两天才能完成的任务现在只需两到三个小时即可完成。 加入公司一年左右，我和方圆因为一个持续数月的项目合作而熟悉起来。有一天晚上我们一起加班，没人的时候而且，我们最终还是忍不住问他：“你后悔来到这里吗？”当时，他很快就改变了Excel公式来分析数据。他没有回头，只是盯着电脑屏幕说道：“我被骗了。” 我和方圆代表了两类在30多岁时选择这条职业道路的女性。在目睹了互联网公司无情地“抛弃”员工后，我开始退却，寻找“不负众望”的稳定。方圆充满热情和才华，并且凭借面试官在面试时绘制的宏伟蓝图，他坚信自己可以用它做点什么。 说起招聘现场，他指着工作站斜后方20米处的一间办公室：“就在那里。谁一心一意告诉我，这是一个破坏行业的时代，我们真的需要像你这样的专业人士。” 现在，我们谁也不谈论我们最初为什么来到这里。 随着时间的推移，我渐渐意识到方圆习惯的工作方式，在多年来运转平稳的环境下，其实是一种高风险的行为。他做了别人没有做过的事情，反映出同级人民的无能和缺乏发展。对于上级来说，工作工具越先进、客观准确，就越能逼迫他们的主观决策空间。 从古至今，一旦当局开始认为你的存在挑战了他们的绝对地位，你接下来的职场处境通常就相当于布鲁诺在教会统治下宣扬日心说。 幸运的是，与艾丽不同的是，方圆很有能力，单身，没有孩子。即便就业市场被各种自媒体放大，35岁左右的白种人也只能有滴滴、外卖、快递。方圆还是成功转业到了一家大工厂工作。后来她告诉我，这次采访面试她的大厂工人，一边检查她的技术是否匹配，一边假装询问她的结婚生子计划。另外，最后一个面试问题是：“这里的工作节奏很快，要独立，作为国企出身的你能适应吗？” 6 如果你让方圆闭嘴的话，客观地说，这部作品到目前为止对我来说似乎扮演了两个主要角色。首先，当我的父母向外界解释我的放荡状况时，它增加了一定的尊严。虽然他们不知道我工作的具体内容，但每天仍然以国企的名义进出CBD主办公楼。即使他们坐在工作站上搞砸，也为他们的熟人社交圈增添了活跃的话题。第二个主要影响是，在朋友聚会上，我赢得了一些仍然离不开996的前同事的羡慕。。大家表达的主要是关于工作与生活的平衡。美化它，就叫放松，或者更直白地说：少工作、早下班。说到工作，我所说的逐渐开始自动符合大家的期望。从某种程度上来说，我也追随了小雪的道路，只是晚了两三年，成为了“世间的他”。我不知道从什么时候开始，工作对我来说最大的价值就是：拥有我应该拥有的人生时光。这样的状态持续一段时间后，我开始发现，除了这些，我真的无法谈论任何与工作有关的事情。 很多时候，我不在朋友聚会的灯光下。随着工作的结束，我开始盘点这一年所学到的和取得的成就。当我面对一张空白的PPT来整理思路、提提纲之类的预防措施时，我的右手不停地在笔上移动。对于第一次，我发现除了依靠以前的工作经验之外，今年最大的收获其实是背了字体、字号、各种官方文档的一行一行，还有请求文本节点的审批。 岁末年初，年会也是国企绕不开的沉重话题。几乎所有国企新员工都有过年期间演出“牺牲”的经历。虽然我已经30多岁了，但比公司的平均年龄还是年轻一点，是一个标准的年轻员工。虽然和我在网上了解到的年龄标签相差很大，但看着头发花白、距离退休还不到5年的老员工，我想大家年轻时都有在年会阶段牺牲的经验，所以我硬着头皮同意了。 我尽职尽责地听从组织的安排，我唯一的要求就是，请不要让我在“Pag -avit ng Inang bayan”节目中担任独唱歌手。 事实证明，如果没有信心忍住，早点放弃其实是明智之举。公司领导在回顾今年的计划时，突然提出今年要“办点新事、办出突出成绩”。仅仅四个字，就让中层干部摸不着头脑。显然，唱歌、朗诵等节目只能沦为沙拉碗里的底菜。 然而，在精彩而伟大的上传和分发过程中，我很快就看到六七个女同事在下面的公共区域排练舞蹈。由于没有人有舞蹈知识，他们保守地选择了一首熟悉的新年歌曲作为背景音乐。训练时，他们唯一的舞蹈老师是小红书。 年会的演职人员大多在下班后至少要经过两到三周的排练，然后再进行拍摄。年会后的第二天放松一下。只有这个舞蹈节目才被精心剪辑成视频。未来几个月，广泛应用于公司预热会议、新年祝福等场合，单段视频将循环播放。这是我第一次对自己的懦弱投降感到满意。 春节放假前，我以前的一家互联网公司的合作伙伴来我的城市出差，我们约好了吃饭。在这次单独的沟通中，我并没有试图去收拾工作上的懈怠。我告诉他：“我觉得社会正在慢慢地移除我。” 也许我们一个离开了办公室，另一个出差了，所以我们都暂时卸下了平时的伪装。在考察了我们共同朋友的所有职业道路后，他最终给了我一个诊断：等待就是饮鸩止渴。 在我的家乡，随着三线建设来到这里的“人力部队”就是其中之一。f 城市中最有才华的群体。我从小就听过这句话。他们是最早使用天然气的，因为他们背后有一个代号为三位数的“大工厂”。当时，大多数个别城市仍在使用煤球。携家带口扎根西部城市的三线建设者大多操着东北口音，或者在家里仍然讲着上海话，但他们背后那个时代的“大工厂”的象征意义却与今天的“大工厂”完全不同。三线建设而来的大工厂，有着自己光荣的使命感，同时也散发着几乎所有人都渴望的稳定之美。 在我的记忆中，这种稳定第一次遭遇危机，就是失踪潮。 当这群已经到了成家年龄的人突然被强行推入社会的时候，他们的眼中都流露出一丝惊讶。有些人h从事技术工作十多年，一直被称为刘师傅、王师傅。转眼间，他们就站在了超市收银台，成了被私人老板叫来的老刘、老王。 “自由”是他们从未经历过的坏事，因为它就像一块意想不到的石头，不仅破坏了原本完好的窗户，还预示着阵阵冷空气。 当这些成长的记忆随着时间流淌，消退并潜入我现在的生活时，我清楚地意识到，看似精美地包裹着松弛感的保险箱，本质上仍然是一种由契约维系的脆弱的劳动关系。或许，在这个社会中，除了有工作、无负担的人之外，还存在着一种普遍看不见、尤其是与社会脱节的“失业人口”。 70年代出生的人都在谈论最近宣布的延迟退休由于政策的影响，20世纪90年代出生的人的退休年龄仍是未知数。我更准确地将自己定义为等待失业的有自我意识的人群。 7 我第一次向父母提起逃离现在的工作的想法是在清明节假期回家的时候。尽管我说话之前已经说了一遍又一遍，而且沟通态度也很平静，但机关枪的回应还是传来了。 “现在有一份稳定的工作不容易，只是毕业后不懂得珍惜。” ——我以前经历过996，oto？ “这不就是一切的全部吗？只要坚持下去，就能渡过难关。” - - 我不是一个能忍受这种事的人。 “辞职后想做什么？决定了吗？” - 我还没想到。 …… 每当我看奥运会比赛时，让我兴奋的不是百米短跑这样的个人项目，而是各种接力赛。因为除了第一根接力棒，我一直想到的场景o 由于接力棒落在后面的环节而导致整场比赛输掉。现在，我就是那个思想动摇、差点放弃球棒的人，但我的比赛项目是由血缘关系组成的。这项活动的俗称是“家庭更好”。比赛以家庭小团体形式进行，不再分年龄组。因此，我的队友向我发起挑战。第二名 竞争在这种熟人社会中是一种非常微妙的存在。如果大家距离太远，往往会被孤立，很难促进竞争。通常我听到的关于占上风的家庭的描述是：虽然他们的家庭条件比我们好，但是……这里的后半句话通常是对孩子的表现、工作、结婚生子等的评价。在熟人社会，每个人在某些方面都拥有绝对的领先优势。 我的家庭不属于制度体系，我们的生活水平rds经历了剧变。但总的来说，我们是一个普通的城市家庭，有着平等的交往环境。所以我知道，如果我现在辞职，我的团队在竞争中的微小竞争优势就会立即消失。根据60后父母几十年人生经验所记录的人生胜利公式，他们反复向我强调，游离于主流社会体系之外一定是一个坏主意。女孩子能在国企好好待下去，是一件非常政治的事情。 事实上，即使我对此时回家时获得支持抱有一些幻想，但沟通的主要目标仍然是基于礼貌和尊重。由于求同存异，我慢慢开始接触猎头。 这些年来，为了不让自己的社交能力“空虚”，产生“都在这了”的想法，我在工作的同时还是强迫自己去接触一些当前行业的典型。我被允许写大约三年后，当我再次刷新简历时，又多了几行，所以乍一看，它看起来不像垃圾。 我在当地找不到工作，于是就打开思路，寻找其他地方的工作。打开心扉后，我明显感觉到自己的心理困扰减轻了很多。工作情况比几年前差了一些，但只要我愿意出去，我就可以在找工作的同时在工作场所完成农活笔记。 波伏瓦说：“女人不是天生的，而是塑造的”。方媛走后，有时坐在办公室里，我会看着她空荡荡的工作台，想起三十多岁的职业女性。如果还想在职场打牌，生孩子不就是保住饭碗的充分必要条件吗？如果你当不了年薪百万的高管，成功的唯一标准就是在这个可以躺着的城市找到一份工作吗？而所谓的自我追求最终是否也必须要实现呢？兑现父母的期望吗？ 记得当我和小雪和方圆谈论参与和加班的话题时，大家总是疯狂地抱怨，表达着自己的无奈。但我们都确信的一件事是，当我们回顾自己以前的工作经历，以极大的热情和热情回答面试官的问题时，我们不需要打扮。我们能直接带出来的似乎不是我们看到的静止的ipinwe，当然也不是我们知道如何组织官方文档的格式。 在经历了各种主动和被动的跳槽经历后，我也认识到，职场的开放天堂并没有为30多岁的女性提供永久的平台，但同样，这并不意味着路的尽头。 不久前的一天，HR公司在内部通讯软件上给我留言，说由于三年合同即将到期，所以让我谈谈续签的事情。合同。 这一次，我没有像以前那样迅速做出反应，因为现在我允许任何情况发生，我已经不能再迎合别人的期望了。这一次我要坦然地面对自己。 本文标题图选自电视剧《凡人苏夫》（2024）。图片与文章内容无关。在此我们声明。本文由网易人间工作室独家委托，享有独家版权。如需转载，请后台回复【转载】。向“人间-非小说”写作平台投稿，可写信至：[email protected]。稿件发表后，根据文章质量给予每千字至少100元的稿酬。提交的文章必须保证内容及所有内容信息（包括但不限于人物关系、事件、细节和发展等）的真实性，并保证作品不包含任何虚构内容。其他合作、建议、故事提示，请随时通过微信后台（或邮件）联系我们。