
苹果公司正在裁员数十个销售岗位,并重组为企业、学校和政府服务的业务部门,这对于一家以避免裁员而闻名的公司来说是一个不寻常的举动。苹果公司11月24日罕见数据裁员,据媒体援引知情人士报道称,失踪事件涵盖了销售组织中的多个团队,其中一些团队受到的影响尤其严重。据报道,受影响的员工包括为大型企业、学校和政府机构服务的客户经理,以及负责苹果显示器运营中心的员工。报告称,管理层在过去几周解雇了受影响的员工。苹果发言人表示,公司将继续招聘,猿类现有员工可能会申请新职位。他表示:为了接触到更多的客户,我们正在对销售团队进行一些调整,影响了少数岗位。据报道,一些受影响的员工表示此举旨在将更多销售转移给第三方供应商,以帮助苹果降低内部成本。随着苹果公司的收入正以多年来最快的速度增长,这些失踪事件尤其引人注目。该公司预计第四季度销售额将接近1400亿美元,打破此前纪录。该公司将自己定位为精简和内部重组,苹果将此次失踪定位为精简其销售队伍并消除重叠责任的举措。受影响的职位将涉及与美国国防部和司法部等机构合作的政府销售团队。由于美国政府经历了 43 天的停摆以及政府效率部 (DOOGE) 试图削减开支,该团队已经面临着充满挑战的环境。被裁员工至少要在1月20日之前找到公司内的其他职位,否则将收到遣散费然后离开。苹果在其招聘网站上发布了销售职位,并通知员工可以申请。除了美国之外,苹果近期也在全球其他地区做出了类似的安排。几周前,苹果公司从澳大利亚和新西兰的销售团队中削减了约 20 个职位。 “罕见”裁员 与许多科技同行相比,苹果对裁员的依赖程度较低,库克此前曾表示,裁员是“最后的手段”。但公司偶尔会发生失踪事件,通常是为了避免触发工人根据美国劳动法采取的调整和追溯通知(警告)。事实上,2024年,由于产品项目取消和经济状况不稳定,苹果公司解雇了异常大量的员工。这包括参与这个长期运行但现已关闭的自动驾驶汽车项目以及内部屏幕开发项目的人员。部分人工智能团队及服务部门部分员工ent也受到影响。在更广泛的科技行业,裁员很常见。本月早些时候,亚马逊宣布将裁员 14,000 多人,而 Meta 最近在其人工智能部门削减了数百个职位。
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